Riesgo psicosocial y síntomas de estrés laboral en auxiliar del MinTrabajo Barranquilla

Abstract

La presencia de factores de riesgo psicosocial y síntomas de estrés laboral en el auxiliar administrativo puede generar diversos trastornos afectando su rendimiento y el indicador de ausentismo. El objetivo de esta investigación es analizar los factores de riesgo psicosocial intralaboral, identificando los síntomas de estrés proponiendo de diferentes estrategias que permitan prevenir esta sintomatología en el MinTrabajo. Esta investigación tiene un carácter de tipo descriptivo, donde se utiliza como técnica la encuesta de recolección de información, que permite contrastar datos cuantitativos y cualitativos, para dar una mayor validez a los resultados. Adicionalmente, se aplicará la batería de riesgo psicosocial, la cual permite identificar los factores de riesgo intralaboral presentes en el desarrollo de las actividades del cargo en mención. Como resultado de este estudio se espera implementar medidas con el fin de mejorar las condiciones de trabajo, la calidad de vida y la salud de los trabajadores del MinTrabajo.