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dc.contributor.advisorMartín Edilberto Quevedo Bermúdez
dc.contributor.authorErle Berrio Macea
dc.contributor.authorJohen Constanza Mo
dc.date.accessioned2021-08-06T19:15:30Z
dc.date.available2021-08-06T19:15:30Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12962/469
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo la identificación y evaluación, del riesgo psicosocial en empresas comercializadoras de ropa y calzado deportivo a partir del caso de la empresa AQUA MARKETING COLOMBIA S.A.S, para esto se aplicó a todos los trabajadores de la empresa a nivel nacional la batería de instrumentos para la evaluación de riesgos psicosociales intralaborales aprobada por la resolución 2646 de 2008. A partir de los resultados obtenidos y tal como lo establece la norma, se plantearon actividades encaminadas a superar los factores de alto y mediano riesgo. Se encontró que en general los dominios de factores intralaborales se hallan en un nivel bajo y medio, sin embargo se descubren algunas dimensiones con puntaje de riesgo alto, las cuales hacen referencia a la influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral, exigencias de responsabilidad del cargo y demandas de la jornada de trabajo para la forma A; para la forma B, los dominios en general se ubicaron en un puntaje medio, en donde las dimensiones con puntaje alto fueron, capacitación y al igual que en la forma A, la influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral.
dc.format.extentSin Páginas
dc.format.mediumRecurso Electrónico
dc.format.mimetypeApplication/PDF
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleDiseño plan de acción, para la intervención de los factores de riesgo psicosocial en empresas comercializadoras de ropa y calzado deportivo; caso: Acqua Marketing Colombia S.A.S.
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourcetypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_e19f295774971610
thesis.degree.disciplineEscuela de Ciencias Administrativas y Económicas - Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales
thesis.degree.grantorCorporación Universitaria Unitec
thesis.degree.levelTrabajo de Grado de Especialización
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales
dc.identifier.instnameCorporación universitaria Unitec
dc.identifier.reponameRepositorio UNITEC
dc.publisher.placeBogotá
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.subject.keywordsRendimiento laboral
dc.subject.keywordsBienestar laboral
dc.subject.keywordsCondiciones de trabajo
dc.subject.keywordsMarketing
dc.subject.keywordsEmpleado
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaTrabajo de grado especialización


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