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El liderazgo transformacional como estrategia de intervención para minimizar los factores psicosociales de riesgo de los trabajadores de una empresa de servicios de aseo de cajeros automáticos (2019-2020)

dc.contributor.advisorAcosta, Juan Carlos
dc.contributor.authorCampuzano Espinosa, Margarita Rosa
dc.contributor.authorMartinez Alayon, Monica Liliana
dc.contributor.authorGallego Zapata, Adriana Patricia
dc.date.accessioned2021-08-06T19:18:17Z
dc.date.available2021-08-06T19:18:17Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12962/480
dc.description.abstractSin Abstract
dc.format.extentSin Páginas
dc.format.mediumRecurso Electrónico
dc.format.mimetypeApplication/PDF
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleEl liderazgo transformacional como estrategia de intervención para minimizar los factores psicosociales de riesgo de los trabajadores de una empresa de servicios de aseo de cajeros automáticos (2019-2020)
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourcetypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_e19f295774971610
thesis.degree.disciplineEscuela de Ciencias Administrativas y Económicas - Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales
thesis.degree.grantorCorporación Universitaria Unitec
thesis.degree.levelTrabajo de Grado de Especialización
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales
dc.identifier.instnameCorporación universitaria Unitec
dc.identifier.reponameRepositorio UNITEC
dc.publisher.placeBogotá
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.subject.keywordsSin Keywords
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaArtículos


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