Diagnóstico de riesgos psicosociales en la Alcaldía Municipal de la Calera

Abstract

En la Actualidad se observa el gran interés que están presentando todas las entidades tanto públicas como privadas para dar cumplimiento a la normatividad sobre la Salud y Seguridad en el Trabajo, como también su preocupación en mejorar la productividad de sus Empresas y por ende mejorar la calidad de vida de su personal a cargo, es por ésta a razón que se hace necesario realizar intervenciones en donde se pueda establecer las causas de la improductividad, el mal ambiente laboral, por esta razón se requiere intervenir y minimizar esa problemática ya que es de gran impacto sus consecuencias (Romero Vélez, Eva Marisol, Souto Anido, Lourdes e García Rondón, Irene , 2018). El uso de instrumentos de evaluación de factores riesgos psicosociales ya sea intralaborales y extralaborales que han incidido en esta problemática permite determinar planes de mejora y acciones correctivas que ayuden a cambiar paradigmas, generar compromiso con la institución, optimar las relaciones interpersonales entre sus trabajadores, minimizar los riesgos psicosociales y reactivar la economía. Por lo tanto las entidades cada vez están más interesadas en identificar esas causas quiere prevenirlas y controlarlas.