Diseño de estrategias en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo para mejorar el rendimiento del personal por medio de la reducción del riesgo ergonómico y la disminución del ausentismo laboral en una empresa de salud Medellín

Abstract

Esta investigación se basa en pro de aumentar el rendimiento de una empresa de salud en la ciudad de Medellín, mejorando las condiciones de trabajo de sus colaboradores, por medio de rondas de seguridad, identificando los factores de riesgo laborales, esto nos ayudaría a la reducción en el número de incapacidades e indemnizaciones, además, otro método que se aplicó en la investigación fue la recolección de encuestas, sobre como considera su puesto de trabajo. Además en la investigación se trata de aplicar capacitaciones al personal dependiendo del tipo de trabajo, los instrumentos que deben de utilizar para cada cargo, educar sobre el uso adecuado del computador, reposo de las manos sobre material de goma, correcta postura durante una larga jornada de trabajo, comunicar a todo el personal sobre las distintas enfermedades laborares dependiendo de su cargo, y que conozcan las graves consecuencias que pueden resultar de ello. Otra forma de aumentar el rendimiento de la empresa sería realizando diariamente las pautas activas, con el fin de mejorar la actitud con la que los empleados realizan sus actividades, durante la jornada de trabajo, por lo que esta investigación nos ayudaría conocer las diferentes causas y poder hacer planes de mejoras para la reducir del número de ausencias derivadas de la aparición de enfermedades producidas a causa de una mala ergonomía en el lugar de trabajo.