Relación existente entre las pausas activas de movilidad articular y la jornada laboral de los trabajadores de la empresa Grupo Preferencial IPS Sanar, sede Meta

Abstract

En la empresa Grupo Preferencial Sanar IPS, los empleados no toman descansos adecuados del trabajo y por ende la productividad, el bienestar mental y el desempeño laboral en general comienzan a verse afectados, como objetivo este proyecto busca determinar cuáles son las relaciones existentes entre las pausas activas y el jornada laboral del personal. La selección a conveniencia fue de 22 empleados de edades entre 21 y 51 años, con cargos de servicio al cliente, facturación, asesoría y asistencia. Esta investigación tiene un enfoque cuantitativo es de tipo experimental y se propone como un estudio de diseño longitudinal, y causal ya que se pretende son las relaciones existentes entre las pausas activas y el desempeño laboral. En los resultados encontrados se evidencian cambios significativos, el desempeño laboral y su relación con las prácticas de espacios de pausas activas en los contextos laborales luego de implementar una propuesta de pausas activas.