El ausentismo laboral por Covid 19 en la Regional 3 Policía Nacional

Abstract

El autocuidado se debe reconocer como un factor influyente para mejorar, no solo aspectos como la accidentalidad y la enfermedad laboral en el trabajador, sino que también podría ser un factor que incida en la conciencia del empleado para contribuir en la disminución del ausentismo laboral. Presentándose el impacto de la enfermedad por coronavirus (COVID 19) generando ausentismo laboral. Materiales y método: estudio cuantitativo, descriptivo (no experimental) no correlacional. Contando con la totalidad la población y mediante la aplicación de un formulario Google Forms, a los 45 funcionarios de incorporación de la Regional 3 de la Policía Nacional que comprende: Grupo de Incorporación Caldas - Manizales, Grupo de Incorporación Risaralda Pereira y el Grupo de Incorporación Quindío - Armenia. Resultados: Conocen el término autocuidado, el 95.6%, recibieron capacitación sobre el tema de autocuidado frente al COVID 19 el 95.5%. Siendo importante puesto que el 90.9% aplican las medidas de autocuidado frente al COVID 19 en su hogar, trabajo y comunidad, sin embargo; el 6.8% afirman que tienen dificultades para implementar estas medidas de bioseguridad. Así mismo, el 51.1% sostienen que se deberían fortalecer en su trabajo las prácticas de instalaciones. A pesar de que el 100% consideran importante el uso de tapabocas, la careta, el lavado de manos como medidas de autocuidado en la prevención del COVID 19. No obstante, frente al ausentismo por incapacidad por COVID 19, 77.8% no han tenido y el 22.2% han tenido incapacidad por COVID 19. Así mismo, el 33 % de ambos grupos (positivo para COVID 19 y negativos para COVID 19) argumentan que se les ha olvidado alguna vez utilizar elementos de protección personal. Conclusiones: Tomando como referencia los resultados relacionados con las preguntas centradas en el concepto de autocuidado, la mayoría consideran que tienen conocimiento sobre este, así mismo que las prácticas de autocuidado son innatas y fáciles de aprender. Se encontró que a nivel familiar recibieron enseñanzas frente el autocuidado familiar, lo cual les permiten realizar las prácticas y utilización de los elementos para su autocuidado frente al COVID 19 en ese ámbito. A nivel laboral se observó que recibieron capacitación sobre el autocuidado frente al COVID 19 a través de una comunicación, lenguaje y tiempo adecuado. Lo cual les permite seguir las indicaciones sobre prácticas de autocuidado y utilizar los elementos de protección proporcionados por la organización. Sin embargo, más de la mitad consideran que se debería fortalecer en su trabajo las prácticas de autocuidado frente al COVID 19 a nivel: Frente a la aglomeración de personas en la atención durante los procesos de incorporación de los aspirantes a las diferentes convocatorias dentro de la institución, la falta de distanciamiento social se convierte en un factor de riesgo. Desinfección al ingreso de las instalaciones del personal visitante (civiles, uniformados, aspirantes diferentes convocatorias) mediante punto de desinfección para limpieza de calzado, ropa, lavado de manos e implementación de lavamanos portátil. A nivel social expresan que realizan prácticas de autocuidado frente al COVID 19 en su vida diaria y que cuentan con los elementos para su autocuidado, además que no presentan dificultad para implementar las medidas de autocuidado en su comunidad y contexto social. A nivel educacional todos expresan que sigue las indicaciones sobre las prácticas de autocuidado. También dicen que tienen conocimiento sobre COVID 19, educación y explicaciones dadas al respecto fueron claras y suficientes, de igual manera han tenido acceso a la información sobre COVID 19 y reconocen que es una enfermedad que puede ser transmitida con facilidad y tienen conocimiento sobre la sintomatología. El ausentismo laboral genera repercusiones de gran impacto a nivel institucional y familiar debido a la magnitud que trae consigo la comorbilidad por COVID 19 en este contexto histórico de pandemia. El fortalecimiento en el trabajo de las prácticas de autocuidado para la prevención del COVID 19 se constituye como factor de riesgo o factor protector.