Incidencia de la implementación de la metodología de 5S en la disminución del estés laboral en los colaboradores de la administradora colombiana de pensiones - Colpensiones

Abstract

El estrés laboral entendido como “un desequilibrio importante entre la demanda y la capacidad de respuesta del individuo bajo condiciones en las que el fracaso ante esta demanda posee importantes consecuencias. Según esta definición, se produciría estrés cuando el individuo percibe que las demandas del entorno superan a sus capacidades para afrontarlas y, además, valora esta situación como amenazante para su estabilidad”. El desconocimiento de metodologías de orden y aseo que permitan establecer hábitos de trabajo organizados en los puestos de trabajo y la ausencia de la implementación de estrategias orientadas a generar comportamientos de orden y aseo inciden en la generación de estrés laboral. Así mismo la falta de autorregulación para generar de forma autónoma conductas asociadas a una disciplina de orden en el puesto de trabajo inciden en temas como ansiedad y sensación de pérdida de control en el puesto de trabajo.