Incidencia en las familias por el retorno a la presencialidad después de la modalidad de trabajo en casa por pandemia Covid-19

Abstract

Con la llegada de la Pandemia del Covid 19, las personas entraron en confinamiento y las empresas tuvieron que implementar la modalidad de trabajo en casa; esto trajo muchas variaciones en el comportamiento a nivel laboral, familiar y las relaciones interpersonales se vieron afectadas de manera positiva y negativa. Desde que llegó este virus, se han pensado que tres escenarios: el primero corresponde a la etapa de los contagios, la incertidumbre y el confinamiento total; la segunda, corresponde a la etapa de alternancia en donde una parte de las actividades se realiza de manera virtual y otra de manera presencial. En esta etapa se reactiva el comercio y alguna parte de actividades sociales; La tercera corresponde al retorno a la presencialidad. Estos tres escenarios impactan al ser y al hacer y tiene una connotación social significativo, el cuál se ve reflejado en la vida laboral y familiar. Con la llegada de las vacunas, los países se encuentran en alternancia por tal motivo se puede analizar los dos escenarios (Confinamiento y Alternancia) y se pueden establecer estrategias de acuerdo a las experiencias vividas, las oportunidades de mejora dejaron las lecciones aprendidas para la anhelada llegada de la presencialidad. La necesidad de realizar esta investigación, es basada en el análisis del entorno y cómo se han visto afectadas las personas. El estudio se realizó a 136 personas que trabajan en empresas de diferentes sectores productores, que durante el confinamiento realizaron trabajo en casa, que se tuvieron que adaptar a las situaciones cambiantes y se analizó cómo insidió en la relación con sus familiares. Dentro de los resultados obtenidos, los factores mas significativos están relacionados con transportes, respecto al tipo en el que se movilizan, los tiempos de desplazamiento y costos asociados; dentro de la presencialidad, ese factor es muy representativo y gran parte de los encuestados mencionan que al no contemplar medios de transporte público ni lidiar con el tráfico diario la calidad de vida ha mejorado; sin embargo el otro factor más representativo es el incremento de las jornadas laborales y la falta de desconexión. De acuerdo a lo analizado la carga laboral se incrementó y no se respetan los horarios de desconexión laboral; por tal motivo, a pesar que gran parte de las personas encuestadas les gusta el trabajo en casa, prefieren la alternancia para tener tiempos de desconexión y para considera que las empresas deben establecer actividades para seguir reforzando los lazos familiares, realizar actividades de integración y manejo del tiempo, entre otros aspectos.