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Diagnostico ergonómico en viva 1A IPS Bogotá
dc.contributor.advisor | Iván Guillermo Gálvez Romero | |
dc.contributor.author | Angue Raquel Casas Ibagué | |
dc.contributor.author | Andrea Yurley Barragán Romero | |
dc.contributor.author | Johana Patricia Sierra La verde | |
dc.contributor.author | Joyce Alexandra Rubiano Gutiérrez | |
dc.contributor.author | Sandra Milena Cárdenas Hernández | |
dc.date.accessioned | 2021-08-06T19:15:30Z | |
dc.date.available | 2021-08-06T19:15:30Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12962/464 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se realizó con el fin de evidenciar si Viva 1ª IPS cuenta con un plan ergonómico que contribuya a las buenas condiciones que se deben tener en un puesto de trabajo, con el fin de generar recomendaciones para que la organización gestione de manera efectiva y en la menor brevedad de tiempo los cambio necesarios para mejorar o en dado caso implementar un programa de riesgo ergonómico. Cómo estudio se realizó una encuesta donde se observan diversos riesgos a los que está expuesto el trabajador, donde tomamos como muestra a 73 trabajadores; 42 asistenciales y 31 administrativos de las 7 sedes ubicadas en la ciudad de Bogotá. El resultado permitió evidenciar que la organización no cuenta con un plan ergonómico lo cual esta afectando el estado de salud y disminuyendo el rendimiento del empleado, a lo que se suministrara una serie de recomendaciones para lograr la implementación de un plan ergonómico donde permita mejorar las condiciones laborales y a su vez calidad de vida al trabajador. | |
dc.format.extent | Sin Páginas | |
dc.format.medium | Recurso Electrónico | |
dc.format.mimetype | Application/PDF | |
dc.language.iso | spa | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.title | Diagnostico ergonómico en viva 1A IPS Bogotá | |
datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
oaire.resourcetype | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_e19f295774971610 | |
thesis.degree.discipline | Escuela de Ciencias Administrativas y Económicas - Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales | |
thesis.degree.grantor | Corporación Universitaria Unitec | |
thesis.degree.level | Trabajo de Grado de Especialización | |
thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales | |
dc.identifier.instname | Corporación universitaria Unitec | |
dc.identifier.reponame | Repositorio UNITEC | |
dc.publisher.place | Bogotá | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.cc | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
dc.subject.keywords | Ergonomía | |
dc.subject.keywords | Empleados | |
dc.subject.keywords | Puestos de trabajos | |
dc.subject.keywords | Rotación Personal | |
dc.subject.keywords | Enfermedades profesionales | |
dc.subject.keywords | Plan de ergonomía | |
dc.subject.keywords | Condiciones Laborales | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
dc.type.spa | Trabajo de grado especialización |