Identificación de factores de riesgo psicosocial intralaboral en el personal operativo del proceso de mantenimiento redes de distribución de la Empresa de Energía de Arauca

Abstract

En la actualidad en el mundo del trabajo, se han presentado riegos psicosociales que impactan no solo a la salud física sino también la salud mental de los trabajadores. En el presente proyecto de investigación conocer los resultados obtenidos de la investigación cuyo objeto fue Identificar cuáles de los factores de riesgos psicosocial intralaboral afecta a los trabajadores del proceso de mantenimiento redes de distribución de la Empresa de Energía de Arauca, es una empresa del sector público del departamento de Arauca, Colombia. Donde participaron 25 trabajadores, utilizamos La investigación de tipo descriptivo, con un diseño transversal, en que aplicamos la forma A y B del Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral y el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial intralaboral (Ministerio de Protección Social & Pontificia Universidad Javeriana Bogotá, 2010); donde se concluyó que ciertos aspectos son propios de la organización del trabajo tales como : sobrecarga laboral , falta de tiempo, remuneración que compense los esfuerzos, son algunas de las principales fuentes de riesgo psicosociales que coadyuvan al posterior desarrollo y prevalencia de enfermedades psicológicas en el proceso de mantenimiento redes de distribución de ENELAR E.S.P.