Relación de rotación de personal y niveles de accidentalidad en proyecto Telecontrol Cundinamarca

Abstract

El término de rotación de personal se utiliza regularmente para definir la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente”. (Claudia Portales González*, Retos de las ciencias administrativas desde las economías emergentes: Evolución de sociedades, 2015, pág. 3). Mediante esta investigación se pretende Establecer la relación que existe entre la rotación de personal y los índices de accidentalidad en el Proyecto de Telecontrol Cundinamarca. Para el desarrollo de esta investigación se toma el 75% del total de la población que corresponde a 30 personas, cuyas edades oscilan entre los 23 y 35 años, el 10% de la muestra elegida corresponde a personal administrativo y el 90% a personal operativo quienes tiene el mismo nivel de exposición al riesgo