Condiciones sociolaborales y de salud en población laboralmente activa atendida en IPS GMA. Grupo Médico de Antioquia

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo conocer las condiciones sociolaborales y de salud de los usuarios de la IPS de Salud Ocupacional Grupo Médico de Antioquia (IPS GMA) tomada en el último trimestre del año 2019, como herramienta a la hora de plantear modelos globales de prevención y promoción en salud laboral. La IPS Grupo médico de Antioquia es una IPS de aptitudes médicas ocupacionales ubicada en la ciudad de Envigado, Antioquia En el trabajo se realiza la descripción de las diferentes características de la población laboralmente activa atendida por la IPS GMA, se puntualiza en los sectores Manufactura y transporte. Se divide en 3 grupos: Características sociodemográficas (edad, género, estado civil, lugar de residencia, estrato, escolaridad); Características de salud (peso y estatura “IMC”, estado de salud, comorbilidades y hábitos saludables); Características laborales (labor u oficio, horario de trabajo, riesgo físico, riesgo químico, riesgo ergonómico), Teniendo en cuenta la información suministrada por el programa de sistemas “Salud Ocupacional” de la IPS. Quienes, partiendo de la necesidad de un monitoreo constante de las condiciones de salud de los trabajadores, dentro de la cual la valoración inicial, permite conocer factores de riesgo preexistentes, constituyen el insumo para realizar los programas de vigilancia epidemiológica y las actividades del programa de higiene y seguridad industrial. Dentro de los resultados y hallazgos obtenidos se evidencia un claro riesgo de los tres tipos, siendo mayor el riesgo químico con un 65% y 485 trabajadores que consultaron o fueron atendidos por esto, seguido de cerca por el físico 53% equivalente a 395 atenciones y el ergonómico. Por otro lado, se destaca que en el riesgo ergonómico se ha trabajado para alcanzar un 51,1% de disminución, representado en 381 consultas negativas al respecto. Cuando se analiza el riesgo físico, se encuentra que, la mayoría de empresas manejan niveles de ruido superiores a 80 Db en un 84,6% y 631 trabajadores de la muestra afectados y presentando incapacidades por trastornos como el tinnitus, con un deterioro posterior que lleva a pérdidas auditivas. Se encontró que 470 trabajadores que son el 63% de la muestra, consulta por problemas de sensación de agotamiento, dolores de cabeza, rinitis alérgica, irritación de garganta y piel, estrés térmico; asociados a temperaturas elevadas y por resequedad visual, irritación y lagrimeo entre otros, por iluminación en un 66,2%. El 53% de trabajadores, manifestaron presencia de vibraciones en el uso de equipos, herramientas y/o maquinaria; que asociado al riesgo ergonómico (74%), ocasionan lumbalgias, hernias, pinzamientos discales y lesiones raquídeas, de igual forma síntomas neurológicos tales como problemas de equilibrio. Los accidentes laborales son frecuentes, con un porcentaje de 34%, siendo los hombres a los que más se realiza atención con un 20.9%, la atención por enfermedad común con 34%. Luego se encuentra la enfermedad laboral con un porcentaje del 26%, donde nuevamente los hombres presentan una mayor incidencia con un porcentaje de 16% y 119 atenciones y las mujeres con un porcentaje de 10% y 75 incidencias. Por otro lado, hábitos como el cigarrillo, alcohol y sedentarismo, se asociaron a alergias como rinitis y problemas respiratorios como bronquitis, hipertensión arterial, gastritis crónica, que se podían ver agravados por comorbilidades como diabetes y cáncer en algunos casos, donde el 34,3% fuma y el 60,8% consume licor