Diseño metodológico para la implementación del Programa de Promoción y Prevención de Riesgos Laborales a través de Estrategias de Humanización, para el personal médico del área de Consulta Externa, de la ESE Hospital San Rafael de Santo Domingo Antioquia

Abstract

Orientado al diseño de la metodología para la implementación del Programa de promoción y Prevención de Riesgos Laborales a través de Estrategias de Humanización, para los médicos de consulta externa de la ESE Hospital San Rafael de Santo Domingo Antioquia. La metodología implicó el uso de entrevistas, observación directa, aplicación de la encuesta y finalmente el procesamiento de la información para la generación de conclusiones y recomendaciones. Con los resultados obtenidos en los estados de salud de los trabajadores, las condiciones habitantes, la identificación del perfil demográfico de los siete médicos, permite establecer estrategias humanizantes de intervención que permitan la promoción y prevención de riesgos laborales, la implementación del programa, que más allá de ser un requerimiento normativo, propenda por contribuir a generar conciencia en la población trabajadora, estimulando los estilos de vida saludable y fomentando el autocuidado, frente a condiciones de vulnerabilidad personal y laboral.