Síndrome del túnel carpiano y su influencia en el rendimiento laboral

Abstract

El síndrome de túnel carpiano (STC) es uno de los principales riesgos ergonómicos a los que se encuentran expuestos los trabajadores de cargos administrativos impactando de diferentes maneras a las organizaciones. El objetivo del presente trabajo busca determinar la incidencia del STC en el rendimiento laboral de los colaboradores administrativos de la Alcaldía Municipal de Támara bajo pandemia por Covid 19. El estudio es descriptivo con abordaje cuantitativo, a través de instrumentos de recolección de datos (encuestas) y la evaluación de puestos de trabajo a la población enfoque, se identifican los factores de riesgo para luego determinar la influencia en el rendimiento laboral. El análisis de datos permitirá desarrollar una serie de acciones enfocadas en el trabajo en casa que busque prevenir y mitigar los síntomas del STC, y potencializar el rendimiento organizacional.